近日，铁山港区43个村（社区）相继召开妇女代表大会，选举产生新一届村（社区）妇联主席、副主席和执委，共选出村（社区）妇联主席43人，副主席172人，执委473人，圆满完成村（社区）妇联组织换届选举工作。

新班子更具活力，基层妇联组织更优化

铁山港区新一届村（社区）妇联主席优先从符合条件的村（社区）“两委”班子女性成员中按法定程序选拔，实现了100%的村（社区）妇联主席由村（社区）“两委”班子女性成员担任的目标，进一步健全和夯实了基层妇联组织。

从年龄结构看，新一届村（社区）妇联班子整体呈年轻化态势，全区村（社区）妇联执委共473人，平均年龄42.1岁，比上一届下降1.2岁，其中，主席平均年龄45.7岁，比上一届下降4岁； 35岁以下的执委147人，占比31%。从学历结构看，高中（含中专）以上学历的执委202人，占比42.7%；执委中党员、入党积极分子共90人，占比19%。执委中是致富带头人、文明新风带头人、公益事业热心人的占比达72%。新一届基层妇联干部队伍更加充满活力、更加坚强有力。

领导重视，周密部署，换届选举工作有序开展

为扎实推进全区村（社区）妇联组织换届选举工作，更好地选出妇女群众信得过、靠得住的妇联“娘家人”， 铁山港区强化组织领导，成立由区委副书记陈文初任组长，区委常委、组织部部长张建栋、区政府副区长罗虹任副组长，区组织、妇联、民政、财政等相关部门主要负责同志任成员的村（社区）妇联组织换届选举工作领导小组，为换届工作提供了坚强的组织保障。2月7日，召开全区村（社区）妇联组织换届选举工作动员会暨培训会，区委副书记陈文初作动员讲话，全面部署了换届选举各项工作任务并明确工作要求，严肃换届纪律。各镇相继召开工作动员培训会，加强对换届选举工作的具体指导，就相关疑问进行现场解答。

为抓好村（社区）妇联换届组织工作，区委组织部、区妇联、区民政局、区财政局四部门联合印发工作实施方案，倒排日程安排，明确工作目标。同时，强化督查指导，确保换届工作有序推进。区委组织部、区妇联有关领导在换届选举期间，先后到各村（社区）了解工作进度、协调解决有关困难，加强对换届选举工作的督促指导，切实确保各村（社区）按时按质完成换届选举工作。

广泛宣传，深入人心，营造良好舆论氛围

加强宣传引导，借助区、镇、村（社区）三级“网上妇女之家”、微信工作群以及发放宣传单、拉横幅等多种形式广泛开展宣传，积极引导妇女群众依法有序参与选举，提高基层妇联组织换届选举工作的知晓度和参与度。换届选举工作期间，横幅宣传“铺天盖地”，全区共悬挂横幅150余条，营造了良好的换届选举舆论氛围。“三八”国际妇女节期间，区领导带领区妇联干部对离任的10名村（社区）妇联主席进行走访慰问，用心用情做好思想工作，鼓励离任妇联主席做好“传帮带”工作，继续为妇女事业发挥余热。

提前谋划，依法选举，选优配强妇联“领头雁”

各镇、各村（社区）提前谋划、考察人选，对主席、副主席候选人进行充分酝酿。全区各村（社区）妇联组织换届选举过程透明、公开、规范、严肃，新一届妇联执委候选人预备人选按程序进行为期5个工作日的公示，换届当天采取无记名投票方式选举产生新一届妇联主席、副主席和执委，一批政治素质好、工作能力强、热爱妇女工作的女性加入基层妇联干部队伍。

强化履职培训，彰显新作为，开启巾帼奋斗新征程

为切实加强村（社区）新任妇联执委队伍建设，提升妇联干部的履职能力，在换届选举结束当日，区、镇妇联组织新当选的村（社区）妇联执委通过“广西女性”微信公众号注册登录“桂姐姐履职小课堂”，参加网上履职能力提升培训，确保村（社区）妇联新任执委培训全覆盖。同时，各村（社区）新任妇联班子组织“自选动作”，开展形式多样的学习教育和实践活动，展现妇联新班子新风貌、新作为。

3月3日，南康镇滨海社区妇联班子开展“巾帼学党史 奋斗新征程”党史宣传教育活动，学习南康地区地下党的斗争历史，弘扬和传承先辈的革命战争精神。

3月3日，南康镇扫管龙村妇联班子到爱国主义教育基地开展红色教育主题活动，传承红色记忆，弘扬爱国精神。

3月5日，营盘镇白龙社区妇联班子到廉政文化教育基地——白龙城遗址开展廉政教育活动，提升廉政意识。

3月4日，营盘镇石村村妇联班子到幸福院开展“学雷锋 办实事 展巾帼风采”志愿服务活动，自发为老人清洁院落环境、修剪头发，以实际行动弘扬雷锋精神，给老人送去关爱和温暖。

3月8日，兴港镇彬池村妇联班子开展清洁乡村活动，美化周边环境，助力乡村振兴。

下一步，区妇联将加强对新一届村（社区）妇联干部的培训力度，组织“领头雁”素质提升培训班，提升妇联干部履职能力，增强责任感和使命感，引领妇联干部在新征程上开启妇联工作新篇章，为铁山港区经济社会高质量发展贡献巾帼力量。